Nu de rollen op de arbeidsmarkt weer eens omgedraaid zijn, is de jacht op de sollicitanten weer geopend. Iedereen die zich op het web begeeft, achteloos de supermarkt bezoekt of in de kroeg gezellig een biertje drinkt is potentieel slachtoffer. Je bent binnenkort vast zelf aan de beurt! Werkgevers willen namelijk graag met je in contact komen om je te verleiden voor een overstap of een nieuwe uitdaging in jouw carrière. Werkgevers maken daarbij gebruik van de nieuwste hightech methoden. Contact hebben met je mogelijk nieuwe werkgever via Skype, MSN, Second Life, Xing, LinkedIn is de normaalste zaak van de wereld.
Wij nodigen graag alle HR-professionals en geïnteresseerden uit voor de NVP-bijeenkomst op dinsdag 17 april aanstaande in Panama te Amsterdam! Tijdens deze bijeenkomst staan we stil bij recruitment in krappe tijden en gaan we in op de nieuwe hightech methoden van werving. Tevens willen we ook kijken wat voor consequenties internet heeft voor de sollicitant. De drie interessante sprekers van deze bijeenkomst zijn:
- Marc de Vries (Managing Director Northern Europe - Monster)- Raymond Spanjar (oprichter Hyves.nl)
- Marcus Draaisma (Palthe Oberman Advocaten, Voorzitter Commissie NVP Sollicitatiecode )
Locatie: Club Panama in Amsterdam.
U kunt zich hier inschrijven.
Heeft u vragen? Stel ze gerust hier in het blog.
4 comments:
Iedereen die zich bezighoudt met recruitment mag dit niet missen!
Ik werk sinds kort voor het onderwijs en merk dat daar nog vrij conservatief geworven wordt.
Is er bekend of de doelgroep docenten openstaat voor zo'n moderne manier van werven?
Laura
ik recruit voor medewerkers horeca. kan dit ook interessant zijn voor mij?
@Laura,
Ik geloof niet dat er zulke concrete informatie beschikbaar is, maar ik denk dat je het in ieder geval moet proberen. De inspanning is in eerste instantie vrij laag en als je het slim aanpakt, kun je vanaf de eerste seconde de resultaten meten.
@Anonymous,
Waarschijnlijk bestaat je doelgroep uit studenten danwel jongeren in het algemeen. Als er 1 doelgroep gevoelig is voor werving via de digitale weg, dan is het deze groep wel. Het seminar is niet bedoeld voor de HBO/WO vacatures. Het gaat hier om maatschappelijke bewegingen en het oriëntatie- en zoekgedrag van kandidaten in het algemeen. Wat mij betreft dus een evenement wat je niet mag missen.
met vriendelijke groet,
Leon Willemsens
Bestuurslid Sectie Strategisch Recruitment NVP
Post a Comment